Unsere Mitarbeiter

Viel Raum für persönliche Entwicklung

Wenn wir unsere Mitarbeiter über ihre Meinung zum Unternehmen fragen, bezeichnen sie Interface aufgrund der beruflichen Herausforderungen, die geboten werden, dem internationalen Charakter und der „Mission Zero“ als einzigartig. Diese Aspekte tragen zur Schaffung einer unverkennbaren Unternehmenskultur bei Interface bei.

Wir bieten eine Reihe von Schulungsprogrammen an, um die persönliche Entwicklung zu fördern. So haben zum Beispiel alle unsere Angestellten in unseren Produktionsstätten eine umfassende Schulung in Total Productive Maintenance (TPM) abgeschlossen und unser Programm für Nachwuchskräfte (Young Potentials Programme) zielt darauf ab, die Angestellten zu motivieren, ihre Fähigkeiten zu nutzen, um als Einzelperson, im Team und als Teil des Unternehmen zu wachsen.

Unser „Fast Forward to 2020“-Programm bindet Mitarbeiter in unser Engagement für das Nachhaltigkeitsleitbild der „Mission Zero“ ein und fördert Innovation sowie die individuelle Mitarbeiterentwicklung. Das Programm für Nachhaltigkeitsbotschafter gibt Freiwilligen Zeit und Gelegenheit, Ideen zu entwickeln, Innovation voranzutreiben und das Bewusstsein für Nachhaltigkeit in ihren Abteilungen zu fördern.

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